Selbstverständnis

Wir unterstützen Organisationen, Teams und Personen in Veränderung
und Weiterentwicklung. Am Ende des gemeinsamen Weges sollen die
Beteiligten einen persönlichen Beitrag geleistet haben und daran gewach-
sen sein. Dies sehen wir für unsere Kunden wie für uns gleichermaßen
als Lernprozess.

Ausrichtung

Wir fokussieren in unserer Arbeit auf die Veränderung von Einstellungen,
Fähigkeiten, Verhalten und Zusammenarbeit.
Wir wissen, dass dabei die Orientierung an Potentialen neue Perspektiven
und Möglichkeiten aufzeigt.
Deshalb binden wir vorhandenes Wissen und Fähigkeiten in unser
Vorgehen mit ein und schaffen Raum für Begegnung, Austausch und das
Ausprobieren von Ideen.

Ganzheitliche Vorgehensweise

Veränderung kann nicht entkoppelt vom Ganzen geschehen. Deshalb
berücksichtigen wir in unserer Beratung die Wirkung der Veränderung auf
Business-Ziele, Arbeitsprozesse und Strukturen.

Partnerschaft im Beratungsprozess

Wir gestalten Veränderungs- und Entwicklungsprozesse gemeinsam mit
unseren Kunden, um individuell passende Lösungen zu finden. Der Kunde
ist dabei stets Prozesseigentümer.

Grafik Grundsätze